三千一十二章 人才保护工作要加强！（1 / 1）

    第3012章 人才保护工作要加强！

    听到吴浩的话，张俊微微点了点头，然后分析道：“的确，蓉城和江城各有优势，江城这边的高校院所和科研实力比较强，而蓉城那边呢，则是有这巨大的地理优势，加上本身我们在那边的产业比较多。

    就我来看，蓉城相对而言可能更合适一些。毕竟我们在那由显示面板技术研究所和生产工厂还有我们的晶圆厂也设立在那边。相对而已那边的科研人员比较多，更适合升级为第四个科研中心。

    当然了，江城这边也可以，毕竟这边的区域竞争力还是非常强的，地理优势，交通优势，经济优势都非常的强。”

    听到张俊的分析，吴浩微微点点头说道：“所以我也在犹豫，其实最初的考虑对象还有徽省的庐州。那边这几年的科研实力也非常强，也算是不错的选项。

    同样的还有潭州杭城，郑市，羊城，津门等几个地区，但是考虑到各方面原因，最终蓉城和江城才从这么多备选目标城市中脱引而出。

    现在就想我刚才所说的，得看着两座城市的态度和诚意了。毕竟即便是一座城市的条件再好，本身的态度和诚意不够，那是肯定万万不能去的。

    甚至从某种程度上面来说，态度和诚意比一些硬性条件还要重要。”

    张俊和沈宁闻言都不由的点了点头，深以为然。

    毕竟一座城市施政者的影响力实在是太大了，他从某种程度来说能够影响一座城市的发展方向，发展速度，发展质量。能够影响城市内的产业和行业发展，自然也能够影响在这个城市那里面的各个设施机构公司的发展。

    所以我们他们其实现在并不会刻意的寻求好的优惠措施，许诺多少好的条件，而是在与这些激励措施和条件能不能延续下去，城市内的经商和科研环境是否稳定等等，这才是关键。

    而不是本着什么优厚条件去的，结果一换任后，后者不认前者的帐，导致一些业务经营困难，那时候想走也走不了，毕竟前期投入那么大，怎么可能轻易的离开，更何况人家会允许你那么轻易的离开吗，这才是最棘手的。

    要不我回去找这几个地方谈谈。张俊开口提议道。

    吴浩闻言随即摆了摆手说道：“真要是我们主动前去找对方他们，那可就被动了。先放出消息去吧，就说我们准备要在国内建造第四个科研中心。

    只要他们感兴趣，就一定会找到我们的。”

    “可万一他们要是不感兴趣呢？”张俊问道。

    呵呵呵……

    听到张俊的话，吴浩笑了起来：“你啊，完全是庸人自扰之。这么大的项目，他们怎么可能不感兴趣。尤其是在现在经济疲软的情况下，只要他们有点追求，就不可能放弃的。

    等着吧，只要消息放出去，他们很快就会争相恐后找上门来的。到那时候，你发愁的可不会是他们不找上门来，而是找上门来的太多，你应付不过了了。”

    呵呵呵……

    再次轻笑了几声，张俊问道：“那如果，我是说如果，其它城市给出的条件要比这两个地方优惠太多呢，那我们怎么办，选择其它地方吗？”

    吴浩闻言转头看着张俊笑着说道：“为什么不呢，我们是最中意这来两个地方，但又不是非他们不可。如果说其它地方人家给出的条件优厚，一会儿缺失有诚意的话，那我们为何不给他们一个机会呢。

    所以啊在接触谈判的时候你们啊要一视同仁，先不要着急倾向那个，等等再说。”

    明白了。张俊微笑着点点头。

    “这样一来，我们在国内除了咱们在安西灵湖的的中央核心技术研究实验院所集群和西北研究基地外，就有四个科研中心了。”

    吴浩点点头说道：“在我的设想中，咱们安西灵湖总部的中央核心技术研究实验院所集群处于核心领导地位，而西北研究基地呢则处于特殊地位。至于这四大科研中心呢，则将会分别带领我们分部在各个地区的研究所实验室，形成四大科研集群，承担起我们浩宇科技以及旗下各个子公司的基本科研任务。

    除此之外，我们在国外的研究所和实验室则是起到技术支持和人才输送的目的，不能承担核心技术研究工作。这方面的教训实在是太多了，我们不能重蹈这个覆辙。”

    说到这里，吴浩像是想到了什么，然后停下脚步冲着张俊和沈宁说道：“说到这，我想到了一件事情。”

    “什么事情？”沈宁不由问道。

    吴浩看着沈宁和张俊说道：“回头咱们要专门召开一个会议，研究一下如何加强咱们的人才保护工作。国内方面其实不用太关心，只需要多多关注一下我们核心技术专家们，以及一些涉及到咱们重要核心技术的人才的安全工作，尤其是一些涉及到敏感技术和项目的科研人员更是需要注意一些，打他们主意的人可不再少数。”

    听到吴浩这么说，张俊和沈宁也都不由的点了点头。毕竟这种事情他们过去见到太多了，也受到了不少教训，所以在这件事情上面他们都非常的同意吴浩的说法，那就是再怎么严格都不为过。

    尤其是他们一些核心技术人才和专家们，可是没少受到一些不法分子和别有用心之人的针对，企图从他们口中榨取一些有价值的技术数据资料。

    除此之外，主要还是在国外方面，要限制和压缩我们的技术专家和人才包括我们公司的员工出国的人数，尤其是一些危险地区，更是要谨慎前往。

    在国内人家拿咱们没办法，可在国外呢，咱们就有些鞭长莫及了。更何况一些地区环境比较复杂，我们也真的是防不胜防啊。

    所以今后在这方面上面，我们要慎之又慎。尤其是涉及到重要技术项目的技术专家，以及咱们的相关项目负责人，公司的管理层等等，更是要能不去就尽量不去。

    我看这样吧，今后凡是涉及到这些人员出国的问题上面，都必须要抱有我们审批才行，否则一律不许前往。

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