第两千二百零八章 又赚了（1 / 1）

    此刻。

    印度的一些邦，是懵比的。

    苍天。

    有没有人来收一收这妖孽，一个以前都看不上的穷邻居，豪横如此，自己却没有办法，心里好塞！

    其实。

    两年前。

    转录原液出现时，他们就搬好了小板凳，零食放在一边，准备好好看一场大戏，无它，怀璧其罪。

    哪料。

    半年。

    一年。

    两年。

    零食都特么过期了，也没等到缅痶被教做人，相反，却越混越好，越来越有钱，弄得他们十分的郁闷。

    如今。

    依旧看不到一丝颓势。

    大赚。

    特赚。

    还拉着华夏一起赚，咋不选我们印度，虽然咱们的商品质量差了点，品类少了点，人也懒了一点。

    可是。

    凭啥不选我们？

    靠！

    欧洲。

    美国。

    岛国。

    ......

    以及其他有着强盗基因的国家，都特么一点动作也没有，他们吃瓜没吃着的姿势，很尴尬的好吧！

    现在。

    连他们印度，都不放在眼里，好闷，一想到要退钱，一个个就像要被抽血一样，他们很想也豪横一句：

    不退。

    可是。

    有用吗？

    没。

    不退。

    人家继续赚误工费，该吃吃，该喝喝，根本不受影响，到时候，一切舆论，都只会压在他们身上。

    妈呀！

    好重！

    容我沉吟沉吟。

    。。。

    此时。

    唐青已经回到了沪市，还有十几天就过年，园区内，甚至已经开始有了过年的气氛，到处红灯笼。

    图个喜庆。

    不过。

    尽管要放假，但是大多数员工的心，却并没有飞，平常又不缺假期，双休，节假日，想加班都难。

    因此。

    去年。

    五一和十一黄金周，回家的人不少。

    此外。

    还有年假，带薪。

    天哪！

    十天！

    这还是工作满一年就有，以后工龄每满一年，增加一天，这意味着，十年后，带薪年假是二十天。

    过年时。

    加上法定假日。

    好吧！

    几乎一个月可以休息，得知这项福利时，他们都不知道该说啥，只能对着唐青办公的方向竖拇指。

    这老板。

    跟对了！

    别处。

    几乎打着灯笼都难找，年假？能正常放个春节假就不错了，而且五一和十一，若是不得不加班的话。

    可累计入假。

    五一。

    七天。

    十一。

    七天。

    可累计到春节假，好吧。。。这个年假有点长，不过能攒到的不多，大多的假日加班，都会平常用掉。

    因此。

    今年。

    年假+春假，二十天的居多。也正是因为如此，园区规定，提前半个月，要确定休假的起始日子。

    时间从二月五日开始，各人上报后，主管安排年前年后的工作，虽然有点复杂，不如统一放假好。

    可是。

    也没有复杂到办不成的地步。

    分工。

    合作。

    把年尾和年初的事情安排好，并不难。公司还贴心地包了回家的路费，帮忙预定机票以及火车票。

    两百公里内。

    就靠自己了。

    毕竟。

    这么近，怎么都不可能因为票的问题，回不去，但也贴心地给这一段距离的员工，一人一千车费。

    无论你怎么回去，都有。

    而且。

    直接打进上个月的工资。

    “。。。”

    今日。

    收到工资发放短信，不少人再次感叹，什么叫财大气粗，这就是，他们无以为报，只能努力工作。

    。。。

    自然。

    这一福利，再次让外界羡慕到眼红。

    “牛批！”

    “唐青，简直是华夏最良心的老板，没有之一，十天年假，简直了，我们根本没有年假这一说法。”

    “一样！”

    “想哭！”

    “羡慕。”

    “算起来，盛唐集团最舒服，园区年假基数只有一年，只有十一天，而盛唐的年假，已经到十五天。”

    “加上春假，二十二天。”

    “自闭了。”

    “一起。”

    “太幸福了，二十二天，咱们公司七天都没有，只有五天，紧赶慢赶，回去吃顿饭访个友就没了。”

    “比不了，比不了！”

    “。。。”

    很多人羡慕得眼都绿了。

    工资高。

    福利好。

    无奈。

    自己却不是其中一员，但也让他们有了期盼，毕竟，想比以前，连个坚持为员工着想的企业都没。

    或者。

    少。

    也没啥影响力，唐青这个华夏首富，用行动，算是为无数民企树立了一个榜样，而不是死命压榨。

    久而久之。

    或许。

    会对整个社会有所改变，至少让其他的民营大企业学一学，不求一步到位，慢慢来也行，比没有好。

    这点。

    倒是大家可以看见的。

    除了唐青。

    唐家。

    如唐凯的企业，也在实行这样的福利制度，连带着很多合作伙伴，纷纷加入，没有全学，但有改变。

    唐家。

    就差让人夸上天了。

    去年。

    集资房一出，再次让人羡慕，听说建了三万多套房，虽不是白送，可要是买商品房，贵不止一倍。

    可惜。

    难进。

    不是优秀的人才，都挤不进去，各大企业，贴招聘公告的也很少，倒不是不缺人，而是没有必要。

    天眼。

    承担了唐青旗下各大企业的人员招聘，庞大的人才库，华夏最大猎头，喜欢直接对特定人才邀请。

    算起来。

    最多的对外贴广告招聘，也就校招。

    因此。

    除了应届毕业生有一次主动投递被选择的机会外，其他人想要进去，除了等机会，就是努力提高自己。

    提高在天眼人才库的评分。

    分高。

    更容易被青睐。

    。。。

    此时。

    青岩市。

    岩唐大学，也迎来了寒假，校园内，学生们个个喜笑颜开，一来是可以回家团聚，二来是高兴收获。

    这学期又赚了。

    补贴。

    奖金。

    上了半年学，他们兜里大多躺着几大千，回去过个年，还能给家里买点东西，那些学霸级钱更多。

    少说上万。

    多则几万。

    不过。

    几万的多是第一届学生，大二后，学校安排的实践较多，一些学霸级，能力出众，接到的活价值高。

    因此。

    赚的多，这部分人，是大家崇拜的对象，这属于知识变现，毕业后，几乎妥妥能进唐青旗下的企业。

    届时。

    年薪十几万，很轻松。

    几十万。

    努努力。

    未尝不能在几年之内达到，比之别处的大学生，岩唐大学进入唐青的企业，更有优势，学霸=前途。

    在这。

    就是道理。